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こんな人材に期待

人事担当者 人事部部長:山口正幸

リオン・ドールが迎えたいと考えている人材は、いつも前向きな精神で目標に向かって一途に努力を続けていける人、日々の業務に常に問題意識を持ち、仕事に改善を加えていくことができる人です。また、企業人として仕事をする限り力量を高めて、ぜひ幹部社員をめざしてください。当社には不断の努力で自分を磨き続け、その部門のリーダーとして欠かすことができない人材となっている社員がいます。そのような社員は会社にとって貴重な人材ですが、当人も仕事にやりがいを感じ、充実した毎日を送ることができると思います。

誰でも最初から販売のプロではありません。日々の販売計画や売場管理の中から、今日は何が良かったからよい結果に結びついたのか。何が悪かったから目標の数値に達しなかったのか。自らの心に問いかけ、反省することによって販売のプロとして一歩一歩成長していくことが可能になります。当社ではよく「まず実態を把握し、計画(仮説)を立て、実行する。そしてそれを必ず検証する」ということを言いますが、これをたゆまず繰り返していくことによって人は成長することができると思います。

毎年、多くの方々とお会いしますが、まず流通業界で自分はどういう目標を持っているのか、どんなことをやってみたいと考えているのか、自分の言葉で未来への抱負を語ってください。リオン・ドールの人事方針に固定観念はいっさいありません。たとえば昇進にも男女の差はなく、女性のマネジャーやトレーナーも多く育っています。そんなのびのびとした企業風土の中で力いっぱい仕事に取り組み、大きく成長してほしいと願っています。